关联依据：  

 《阜阳市第五人民医院2025年劳务外包岗位招聘公告》（2025年3月20日发布）  

 《阜阳市第五人民医院2025年劳务外包岗位补充招聘公告》（2025年7月7日发布）  

 一、面试通知执行情况说明  

根据《补充招聘公告》第三条第（三）款 “面试时间、地点以《面试通知书》为准” 之规定：  

1. 本次补录招聘的《面试通知书》已通过定向电子送达形式发送至资格复审通过考生的报名页面，并发送短信提醒。（2025年7月22日下午五点三十分之前完成发送）；  

2. 《面试通知书》内容完整包含面试时间、地点及注意事项等，符合《电子签名法》第四条关于数据电文的规定；  

3. 未开放官网下载通道系因 补录时效性要求（原公告第三条第（三）款未限定通知形式），且电子送达已100%覆盖参考人员。实际参考率60%（15人出席，10人缺考），证明通知有效抵达。

 二、面试成绩及拟进入体检考察名单  

本次面试已于 2025年7月25日 完成，于7月25日当晚发布成绩公示，公示链接：http://www.unionjob.cn/index.php/Import/show/id/2590.html：  

1. 面试合格线：60分（依据原公告第三条第（三）款设定）；  

2. 成绩核定规则：半结构化面试，满分100分（保留小数点后两位）；  

3. 体检考察入围规则：  

   按岗位从高分到低分等额确定（原公告第三条第（四）款），成绩相同者比较主考官评分。  

 三、关键程序合规性重申  

本次招聘严格执行原始公告既定规则：  

1. 通知形式合规：  

   短信通知内容及考生报名页面下载打印准考证，效力符合《合同法》第十一条，且未违反公告明示条款。  

2. 缺考结果认定：  

   未参考考生视为自动放弃（原公告第三条第（三）款“逾期未到视为自动放弃”）。  

3. 递补机制说明：  

   岗位空缺将按面试成绩递补（原公告第三条第（四）款，递补≤2次）。  

 四、后续安排及监督渠道  

1. 体检考察通知：  

   入围人员名单公示期满后，将通过官网公告+短信提醒双渠道通知具体安排。  

2. 异议处理机制：  

    对成绩有异议者：需在 2025年7月27日17:00前提交签字版《成绩复核申请表》至814444291@qq.com；  

    对程序有质疑者：请书面说明依据及诉求，发送至监督邮箱ahyjrlsc@126.com。  

3. 严正声明：  

   任何程序异议须基于事实与公告条款，恶意诽谤或虚构事实者将追究法律责任（原公告第五条第2款）。  

安徽远景人力资源管理有限公司  

2025年7月26日