安徽远景人力资源管理有限公司2005年3月成立于合肥。近二十年来积极开拓创新，不断转型升级发展，秉承政府业务和市场化业务双规并行；先后在安徽省多个地市成立了分公司，为远景实现规模化发展奠定了坚实基础。

2017年成立国际事业部，开展国际人才交流、引进、项目对接等综合服务。同年成立了安徽省首家人力资源研究机构---安徽创新人力资源研究院，填补了我省在人力资源研究领域的空白，搭建人力资源智库平台，承接政府及企、事业单位课题研究、调研报告、第三方评估、评审、监管及管理咨询服务。2020年公司数字化转型，自主开发了线上笔试系统，荣获合肥市创新创业大赛二等奖；未来远景将加快人力资源数字化、专业化、智能化发展模式。

远景在标准化建设方面：2019年列为合肥市服务业标准化试点单位，2022年列为安徽省服务业标准化试点单位。

远景在多年的发展历程中，荣获各级主管部门授予的部分荣誉和资质：安徽省人社厅人力资源服务机构AAAAA级信用企业、“安徽省劳动保障诚信示范单位”、连续三年荣获省级人才引进工作“示范单位”、安徽省人力资源服务机构“十强”企业和人力资源服务骨干企业、全国人力资源诚信服务示范机构、合肥市服务业标准化试点单位、合肥市首批“海外人才工作站”、合肥国家海外人才离岸创新创业基地海外服务站、公司通过ISO9001质量管理、ISO14001 环境管理、ISO45001 职业健康安全管理三体系认证，以及ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证。

         创始人简介

         刘新强                                                                   春梅                                                                               

         安徽远景人力资源管理有限公司董事长                             安徽远景人力资源管理有限公司副董事长

        安徽创新人力资源研究院院长                                  安徽创新人力资源研究院执行院长

        社会责任

        公司副董事长春梅女士牵头创办社会公益组织——童心桥儿童公益发展中心，安徽远景人力资源管理有限公司多年来与童心桥儿童公益发展中心合作共同开展“爱心淘淘乐”、“爱心助残活动”、“爱心电影”、“暖冬活动”等各项助残活动，为残疾儿童提供爱心服务，帮助受益的残障儿童已有近300多名。

        中国致公党中央常务副主席蒋作君、原安徽省副省长谢广祥等领导先后莅临童心桥公益机构视察指导工作。童心桥儿童公益机构得到了相关政府和权威组织的高度评价。

         使命：为客户创造价值   为员工搭建平台

         愿景：打造信息化、专业化、国际化人才就业创业综合服务平台

           核心价值观：创新引领、共生共赢

         经营理念：无创新、不服务

         管理理念：授权赋能 以人为本

         员工发展理念：以事业吸引人以情感凝聚人，以待遇激励人。