2017年10月27日上午9点30分，安徽省首家人力资源研究机构--安徽创新人力资源研究院成立大会暨人力资源管理创新学术交流会，在合肥市滨湖区要素大市场C区人力资源市场隆重举行。

就业是民生之本，人才是强国之源。人力资源作为社会服务业的第一资源，是推动社会经济发展的基础动力，受到党中央国务院的高度重视。习近平总书记在党的十九大报告中指出：人才是实现民族振兴、赢得主动的战略资源。要进一步实行人才优先发展战略，加大人才开发、创新与服务力度。培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队是目前和今后一段时间我省在人力资源和高层次人才队伍建设方面需要加强和重视的工作。

安徽创新人力资源研究院的成立顺应了国家政策，填补了我省在人力资源研究和创新领域的空白，与先进发达地区相比，我省人力资源服务业发展相对较慢，产业层次相对较低，更重要的是缺乏专业的研发机构，该研究院的成立符合安徽省的人才发展战略和人力资源产业发展的趋势，对我省的人力资源行业的产业化发展会起到很好的引领和带动作用，有着不可小觑的深远影响。安徽创新人力资源研究院的负责人刘新强院长介绍，该研究院将通过创新人力资源管理模式，依托高校资源，开展学术交流，搭建人力资源“智库”平台，将在建立产学研深度融合的人力资源创新体系的同时，在为我省引进国际人才和海外高层次人才方面多下功夫，多做工作。

在此次成立大会上，刘新强院长邀请了中、外专家和顾问，共同学习习近平总书记在十九大报告上提出的有关人力资源创新的战略理念，在学术交流会上，专家提出为了适应新时代发展的需要，企业的经营者应从目前局限于人力资源管理的传统思维模式向人力资源开发迈进，交流会上专家们纷纷对人力资源领域的诸多现状给予研讨并提出自己的观点，积极为我省的人力资源行业发展献计献策，为建设“五大发展”美好安徽，提供广泛的国际化人才和高层次人才及智力支撑。
     近年来，随着合肥大科学中心的建立步伐的日益加快，依托先进的国家重大科技基础设施群建设，支持多学科、多领域、多主体、交叉型、前沿性研究，代表世界先进水平的基础科学研究和重大技术研发的大型开放式研究基地将在合肥诞生，合肥综合性国家科学中心将着重建设国家实验室、建设世界一流重大科技基础设施集群、建设一批交叉前沿研究平台、建设一批产业创新转化平台、建设“双一流”大学和学科，这一切都离不开国内外专家、学者和高层专业技术人才，安徽创新人力资源研究院将以更开阔的视野和胸襟，在强化自身建设的同时，加强应用基础研究，抓住新时代的发展机遇，和国内先发地区和国际发达区学习和交流，为我省多引进和培养高层次的人力资源创新创业团队。为安徽构筑创新创业高地贡献力量。

出席本次会议的领导有：

高光权：安徽省民政厅副厅长      

              安徽省民间组织管理局局长

陈安源：中共安徽省委组织部人才办副主任

吴松保：中共合肥市委组织部副部长 

              合肥市人力资源和社会保障局党委书记、局长

              合肥市公务员局局长

曹 静：合肥市公共就业人才服务管理中心副主任

徐先芳：合肥市公共就业人才服务管理中心副主任

安徽远景人力资源管理有限公司

曹梦凡 供稿