2011年3月15日，合肥京东方显示光源有限公司迎来了安徽绿海上午学院的七十余名实习生，出生于90后的他们的前卫思想、观念曾给京东方的基层管理人员带来不少的麻烦，但经过一段时间的磨合，他们通过自身的不断努力，积极地融合到了合肥京东方显示光源有限公司这个大家庭，为合肥京东方显示光源有限公司的生产贡献出了自己的力量。特别是在生产旺季，他们不辞辛劳，逐月达成车间分配的目标产量，有效地缓解了合肥京东方显示光源有限公司生产任务的压力。本着校企合作双赢、有效推广公司企业文化、促进校企的长远合作目标，在合肥京东方显示光源有限公司管理部的大力支持下，2011年8月15日——实习生结束实习返校之际，合肥京东方显示光源有限公司为他们举办了一场隆重的欢送会。 5个月的实习期结束后仍然有部分学生愿意继续留在合肥京东方显示光源有限公司工作，希望能够在合肥京东方显示光源有限公司完成自己的人生鸿图。 2011年10月11日，安徽绿海商务学院计院长，就业办梁主任和就业办田老师一行到合肥京东方显示光源有限公司回访继续留在合肥京东方显示光源有限公司工作的学生，回访期间学生反映刚进入公司时每个学生身上散发更多的是书生气息，无法在很短的时间内完成身份的转换，经过一段时间的公司级及部门级领导的培训和关怀，学生们成功的完成了心理的转换，他们在这里是为了明天，为了梦想，为了能够成为一个真正的京东方人而努力奋斗。学生发言后，绿海商务学院计院长及就业办梁主任也对学生发表了自己观点，在提出表扬的同时告诫学生们人生的旅途很漫长，一时的成功不等于一生的成功，希望同学们再接再厉，为自己美好的未来奠定坚实的基础。   学生与老师交流完毕，合肥京东方显示光源有限公司管理部董部长及行政人事科王科长与安徽绿海商务学院相关领导进行了更进一步的沟通，经过沟通达成一致，希望安徽绿海商务学院与合肥京东方显示光源有限公司后期能够完成更深层次得合作，并为安徽绿海商务学院颁发了“最佳合作伙伴”的荣誉证书。 学生与学院领导进行面对面交流        合肥京东方显示光源有限公司为安徽绿海商务学院颁发“最佳合作伙伴”荣誉证书

说到沟通这里不得不提到最近报道过的新闻发言人事件。报道是这样的新闻发言人在曾经在节目当中发过言的统统都没得升官有的甚至被辞退。而那些从未发过言的新闻发言人却升官发财。看来真的不可忽视沉默的力量。自古以来世人都说沉默是金。但是到了大企业一味的沉默，恐怕到最后也只是默默无闻了。

小夏在大企工作也有两年多。企业当中人才济济、出类拔萃的不再话下，就是像她那样诚恳工作地也有两三位。老是苦恼着为什么总是得不到重用。像小夏这样的情况也不少见。不努力让上司留意自己。在公司的发展实在有限。或许要等待运气的到来。本人是不愿意做那些等待机会的人。喜欢挑战一切的困难，哪怕是失败了也要主动一些。上司是决定你在公司内的生存环境与发展空间。例如：他安排一些项目或是任务。在参与项目的过程当中就是一个很好的学习机会。无论是工作上还是个人。互相学习身边人处事作风等等。或是派个有能力的人指导你，在工作中就有学习业务的机会。懂得如何沟通就会成为你最有利的武器。

 下面就介绍一些与上司交流的小技巧。如果你是应届毕业生的话建议你还是尽可能少说话。并竟校园的环境跟企业的环境不一样。适应了企业。对上司的认识加深了。相互沟通时会更有利。如果不摸情况时急于表现，乱说话对自己非常不利的。给上司说话的机会，自己尽量倾听。

受到上司指责时，不要急于为自己辩解，要及时道歉，最好主动负荆请罪。

多找机会与上司交流工作。如开会时，坐在上司旁边，好就开会讨论的工作与上司多交流细节与自己的想法。态度要诚恳，不卑不亢。如果意见不一的时候就尽量放慢说话的语气。并说出自己的想法。也尊重上司的看法。不要陷入一场争辩当中。记住是沟通而不是吵架。

在工作场所以外偶遇上司时，主动与上司聊聊家常，如天气、见面场所的装修、着装等等，从而在心理上与上司拉近关系。办公室以外，大家是平等的人，你用一种放松的态度对待上司，上司也会感受到与你的亲近而不是距离。