新员工培训：为提高新员工的业务水平和能力，了解企业的价值观和发展目标，使新员工增加对工作和企业良好的感觉，让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序，促进企业健康、和谐、可持续发展。

新型学徒制培训：按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取"企校双制、工学一体"的模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。

企业中高层管理课程培训：作为领导应指明组织的发展方向，树立以顾客为中心的价值观和企业文化，平衡相关方的利益;提高组织追求卓越、激发创新的能力、制定可持续发展的战略和方法;鼓舞和激励全体员工为实现组织的目标而学习;身体力行、率先垂范，在组织中构建领导力和权威，强化组织的伦理道德、价值观念和期望。

职业技能培训：按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训，获得技能等级证书后方可上岗。